Адвокат по трудовым спорам
Юридическая помощь по спорам с работодателем
Защита прав работников
Каждый человек сталкивается с делами связанными с трудовыми отношениями. При возникновении конфликтных отношений с работодателем, работник в большинстве случаев, обычно отказывается защищать свои права в правовом поле, под различными предлогами и уговорами работодателя. Одна данный подход со стороны работодателя не всегда законный и может приводить к нарушению трудовых прав работника.
Большинство работников думают, что не смогут отстоять свои интересы и решают не бороться за свои права.
Наиболее частые случаи, когда работнику как минимум стоит обратиться к адвокату за консультацией:
Большинство работников думают, что не смогут отстоять свои интересы и решают не бороться за свои права.
Наиболее частые случаи, когда работнику как минимум стоит обратиться к адвокату за консультацией:
- незаконное увольнение работника;
- отказ в увольнении работника по собственному желанию;
- перевод на другую должность без согласия работника;
- получение травмы или морального вреда по вине работодателя;
- не выплата заработной платы полностью или частично, а также отпускных и больничных;
- принуждение к заключению дополнительных соглашений;
- наложение штрафных санкций;
- отказ в оплате сверхурочной работы;
- и другие вопросы возникающие в трудовой сфере.
- консультация по сложившейся ситуации;
- досудебное урегулирование конфликта;
- взыскание зарплаты и иных платежей, которые положены сотруднику;
- взыскание компенсации за причинение вреда здоровью на рабочем месте (производственная травма);
- восстановление на работе при незаконном увольнении;
- Установление факта трудовых отношений;
- защита и представительство в суде по трудовым спорам;
- и другие вопросы в области трудовых споров.
